Emplois vertsLe rôle croissant des technologies propres et de l'innovation environnementale

L'essor et l'importance croissante des emplois verts

Définition et contexte des emplois verts

On parle d'emplois verts pour toutes les activités professionnelles qui contribuent vraiment à préserver ou restaurer l'environnement. Ce sont des jobs concrets, comme par exemple installateurs de panneaux solaires, techniciens en traitement de l'eau, ou encore les pros de la dépollution des sols industriels.

L'idée, c'est de réorienter certains métiers traditionnels vers un modèle durable et respectueux de la planète. Par exemple, un technicien automobile classique pourra évoluer vers la motorisation électrique et devenir spécialiste en maintenance des véhicules zéro émission.

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), plus de 24 millions de nouveaux postes liés à l'économie verte pourraient être créés dans le monde à l'horizon 2030 si les bonnes actions politiques et économiques sont mises en place.
Aujourd'hui en France, près d'un million de personnes travaillent déjà dans des secteurs dits "verts" ou "verdissants", selon des estimations récentes de l'ADEME. Ce chiffre devrait continuer de grimper avec les politiques environnementales toujours plus ambitieuses de l'Union Européenne.

Ce secteur connaît un vrai boom économique, tiré non seulement par des enjeux environnementaux évidents mais aussi par des avantages économiques concrets : réduction des coûts énergétiques, création d'une chaîne de valeur locale autour d'activités de recyclage, ou encore amélioration globale de la qualité de vie dans les zones urbaines grâce aux infrastructures vertes.

Facteurs motivant la croissance du secteur

La prise de conscience environnementale, c'est sympa, mais pour vraiment booster les emplois verts, rien n'est plus efficace que les politiques publiques ambitieuses. Exemple concret : l'Union européenne s'est fixé l'objectif de neutralité carbone d'ici 2050. Du coup, elle injecte chaque année plusieurs milliards d'euros vers les projets verts, générant une vraie dynamique d'embauche dans les secteurs de l'énergie renouvelable, du bâtiment durable et du transport propre.

Autre facteur clé, la rentabilité grandissante des technologies propres. Prenons le solaire par exemple : depuis 10 ans, le coût de production d'énergie solaire a chuté d'environ 80 %. Pas mal, non ? Résultat : investir dans les énergies vertes devient une option économiquement viable et attractive pour les entreprises.

Aussi, l'évolution rapide de la réglementation pousse le secteur privé à s'adapter dare-dare. Pour répondre aux nouvelles normes anti-pollution et aux contraintes écologiques, les entreprises embauchent des profils qualifiés : experts en efficacité énergétique, conseillers en économie circulaire ou encore spécialistes du recyclage industriel.

Enfin, n'oublions pas la pression croissante des consommateurs exigeants. Selon une étude de Nielsen menée en 2022, près de 70 % des consommateurs mondiaux privilégient aujourd'hui les produits et services provenant d'entreprises engagées écologiquement. Ça stimule forcément le marché et incite les entreprises à développer des produits plus propres, à adopter des pratiques durables et à recruter des employés spécialisés dans ces domaines.

Les technologies propres : une révolution industrielle durable

Panorama des principales technologies propres

Énergies renouvelables

Le secteur des énergies renouvelables est clairement devenu le champion de l'économie verte, au point qu'il pèse aujourd'hui près de 12 millions d'emplois dans le monde selon l'Agence Internationale pour les Énergies Renouvelables (IRENA). Des filières comme le solaire photovoltaïque et l'éolien mènent clairement la danse : elles représentent à elles seules environ 6 millions d'emplois. Un installateur solaire, par exemple, a vu son métier exploser avec en moyenne entre 70 000 et 100 000 nouvelles embauches chaque année rien qu'aux États-Unis.

On remarque aussi l'émergence de métiers très précis comme technicien de maintenance sur parcs éoliens offshore, un poste technique qui réclame des compétences pointues en intervention maritime et sécurité du travail en mer. Autre exemple : les experts en gestion de données renouvelables, capables d'optimiser les parcs énergétiques en temps réel grâce aux outils de Big Data. Ces profils ultra spécialisés sont aujourd'hui très recherchés par des entreprises souhaitant maximiser les rendements et réduire les pertes au réseau, pouvant ainsi augmenter jusqu'à 15 à 20 % l'efficacité des systèmes énergétiques existants.

Et petit détail utile : l'investissement nécessaire au lancement d'un projet solaire a diminué de près de 80 % depuis 2010. Bonne nouvelle pour les entrepreneurs et collectivités prêts à se lancer rapidement sans casser leur budget.

Gestion des déchets et recyclage avancé

Grâce à l'apparition de méthodes de recyclage avancées, on récupère aujourd'hui beaucoup plus que juste du papier ou du plastique. Par exemple, certaines entreprises arrivent maintenant à traiter les déchets électroniques, comme les smartphones usagés, pour récupérer des métaux précieux tels que l'or, l'argent ou le palladium. D'après un rapport de l'ONU, une tonne de vieux téléphones contient en moyenne jusqu'à 100 fois plus d'or qu'une tonne de minerai aurifère brut. Pas mal comme mine urbaine, non ?

Autre innovation marquante, les techniques de digestion anaérobie profitent des déchets organiques (restes alimentaires, déchets agricoles...) pour produire du biogaz, une énergie renouvelable qui se substitue souvent au gaz naturel. Rien qu'en France, certaines installations réussissent à valoriser plus de 95 % de ces déchets en énergie.

Enfin, côté textile, on voit de plus en plus de startups capables de recycler des vêtements vieux ou usés pour fabriquer du fil neuf aussi résistant que celui d'origine. Un acteur comme Refiberd par exemple transforme des vieux t-shirts en nouvelle fibre textile presque sans perte de qualité. Ça évite d'envoyer chaque année des milliers de tonnes de fringues à la poubelle ou à l'incinération.

Mobilité durable et transports propres

Les véhicules électriques restent une piste phare : selon Bloomberg NEF, en 2022, plus de 10 millions de voitures électriques ont été vendues dans le monde (soit +60 % par rapport à l'année précédente). Le rétrofit électrique, moins connu mais malin, permet de transformer un véhicule thermique traditionnel en véhicule électrique (comme la startup française Phoenix Mobility qui convertit des véhicules d'occasion). Moins évident mais efficace, des solutions innovantes se développent côté deux-roues, par exemple les vélos à hydrogène de Pragma Industries à Biarritz, avec une autonomie de 150 km et un temps de recharge de moins de 3 minutes.

Côté villes intelligentes, certaines métropoles adoptent la mobilité connectée. Exemple : Dijon expérimente la gestion intelligente des feux tricolores et des trajets de bus, réduisant ainsi les embouteillages et la pollution grâce à une meilleure fluidité du trafic par algorithme prédictif.

Autre initiative hyper intéressante : les nouvelles routes photovoltaïques solaires comme celle lancée à Tourouvre-au-Perche en Normandie (la première du genre au monde), capable de générer directement de l'énergie à partir de la chaussée.

Enfin, mention spéciale aux innovations en transport de fret : CargoBeamer développe des terminaux de ferroutage automatisés, permettant aux poids lourds de monter directement sur des trains sans modification préalable. Résultat pratique : réduction de 80 % des émissions de CO₂ par rapport au transport routier classique.

Cas concrets d'innovations technologiques prometteuses

La startup suisse Climeworks développe des capteurs capables de retirer du CO2 directement de l'atmosphère. Une fois capturé, le CO2 est injecté dans le sous-sol basaltique en Islande, où il se minéralise en moins de deux ans. Chaque installation retire environ 4 000 tonnes de CO2 par an.

Côté plastique, la société française Carbios utilise une enzyme particulière capable de décomposer complètement les bouteilles en PET en 10 heures seulement. Le plastique recyclé obtenu a les mêmes propriétés que le neuf. L'Oréal et Nestlé ont déjà signé avec eux pour transformer leurs emballages plastiques dès 2025.

Côté bâtiments, la jeune pousse néerlandaise Physee a inventé des fenêtres intelligentes surnommées PowerWindows. Ces vitrages intègrent des cellules photovoltaïques quasi invisibles et fournissent jusqu'à 30% des besoins énergétiques d'un immeuble.

En agriculture, les drones agricoles de PrecisionHawk réalisent une cartographie ultra précise en temps réel. Résultat : économie de 20 % d'eau et réduction significative des engrais chimiques utilisés, grâce à des données précises sur l’état des récoltes, plant par plant. Moins de gaspillage, meilleur rendement et une empreinte écologique largement réduite.

40 à 70 %

La réduction estimée des émissions de CO2 associée à l'utilisation de véhicules électriques par rapport aux véhicules à essence, dépendant du mix énergétique.

Dates clés

• 1972

  1972

  Premier sommet mondial sur l'environnement à Stockholm, établissement des fondements internationaux en matière de protection de l'environnement.

• 1987

  1987

  Publication du Rapport Brundtland définissant clairement le concept de 'développement durable'.

• 1997

  1997

  Signature du Protocole de Kyoto, première étape majeure pour réduire les émissions de gaz à effet de serre.

• 2002

  2002

  Sommet de la Terre de Johannesburg, confirmant l'importance cruciale des emplois verts et d'une économie environnementalement durable.

• 2008

  2008

  Lancement du programme de l'ONU 'Emplois verts', visant à promouvoir les emplois respectueux de l'environnement.

• 2015

  2015

  Accord de Paris et publication des Objectifs de Développement Durable (ODD), intensifiant l'engagement international dans la transition verte et l'augmentation des emplois durables.

• 2019

  2019

  Publication par l'Organisation Internationale du Travail (OIT) d'une estimation selon laquelle une économie plus verte pourrait créer 24 millions de nouveaux emplois dans le monde d'ici à 2030.

Impact des technologies propres sur l'emploi

Création directe et indirecte d'emplois

D'après l'ADEME, les projets liés aux énergies renouvelables comme l'éolien ou le photovoltaïque créent jusqu'à 2,5 fois plus d'emplois directs et indirects que les énergies fossiles traditionnelles, à production équivalente. Rien qu'en France, les activités de rénovation énergétique des habitations mobilisent aujourd'hui environ 200 000 emplois directs, notamment artisans et techniciens spécialisés, chiffre qui devrait doubler d'ici 2027.

Au-delà des postes évidents d'installateurs ou techniciens de maintenance, un vaste écosystème se démocratise autour des entreprises du secteur cleantech : cabinets de conseil, développeurs en logiciels de diagnostics écologiques, experts en certification verte ou même communicants spécialisés dans la vulgarisation environnementale. Par exemple, une seule start-up de véhicules électriques dirigée localement génère des emplois indirects variés allant du fournisseur de stations de recharge jusqu'au fournisseur de solutions logistiques adaptées.

Autre phénomène notable : les régions qui accueillent des projets verts d'envergure voient une hausse de l'activité économique locale bien au-delà du secteur strictement "clean". Le projet d'éoliennes offshore au large de Saint-Nazaire, par exemple, a permis à environ 3 000 personnes de bénéficier indirectement d'emplois via les services annexes comme l'hébergement, la restauration ou le transport logistique. L'emploi indirect représente souvent jusqu'à 50% à 60% de l'emploi total lié aux technologies propres.

De façon plus inattendue, certains secteurs comme l'agriculture bio ou les chantiers de réhabilitation écologique bénéficient de nouveaux débouchés grâce aux projets environnementaux. La filière du lin, par exemple, connaît un regain grâce à l'utilisation du matériau en renfort dans des composites écologiques pour les transports, ce qui permet à certains agriculteurs français d'améliorer leur chiffre d'affaires annuel de 10% à 15% en moyenne. Ces évolutions indirectes profitent ainsi à de très nombreux métiers traditionnels, ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles et économiques sans forcément requérir une reconversion radicale.

Transition professionnelle et reconversion des métiers traditionnels

Des métiers industriels classiques vers des compétences durables

On note aujourd'hui une vraie migration des compétences dans les secteurs industriels comme l'automobile, la métallurgie ou encore la construction. Beaucoup de salariés venant par exemple de la mécanique auto classique apprennent aujourd'hui à maîtriser les moteurs hybrides ou électriques, la gestion de batteries lithium-ion ou encore la maintenance de systèmes à hydrogène. Un mécanicien auto peut par exemple compléter sa formation vers des systèmes électroniques complexes propres aux véhicules électriques, lui ouvrant directement à de nouvelles opportunités d'emploi et une meilleure sécurité professionnelle.

Côté bâtiment aussi, ça bouge sérieusement : beaucoup de professionnels initialement experts en isolation thermique classique ou en installation de chauffage basculent vers des compétences de pointe dans la rénovation énergétique et les matériaux biosourcés. Des peintres industriels passent maintenant aux revêtements écologiques, un vrai atout concret pour valoriser leur savoir-faire.

Des entreprises comme Renault ou PSA mettent d’ailleurs en place des programmes de formations internes intensifs pour accélérer cette reconversion. On voit aussi certains industriels lourds comme ArcelorMittal proposer de nouvelles spécialisations internes axées sur la fabrication de structures dédiées aux énergies renouvelables comme l'éolien offshore.

Le message est clair : ces évolutions de métiers ne nécessitent pas forcément de repartir de zéro, mais surtout d'acquérir des compétences complémentaires et durables qui répondent directement aux métiers de demain.

Impact sur les métiers agricoles et forestiers

Les métiers agricoles et forestiers prennent de sacrés virages avec l'apparition des innovations environnementales et technologies propres. Par exemple, pas mal d'agriculteurs se forment aujourd'hui à l'agroforesterie : ils intègrent des arbres dans les cultures et pâturages pour améliorer la productivité et la biodiversité, une sorte d'agriculture régénératrice. Ce type de pratique augmente souvent leur rendement tout en limitant le besoin en engrais chimiques, ce qui est bon aussi pour leur porte-monnaie.

Autre changement sympa : l'arrivée de métiers qui misent sur le carbone, comme les gestionnaires de projets labellisés "Label Bas-Carbone" dans l'agriculture et la sylviculture. Ces experts aident les exploitants à développer des projets permettant de stocker du carbone dans les sols ou dans les arbres— avec, à la clé, des revenus supplémentaires issus de la vente de crédits-carbone.

Ça bouge en forêt aussi. Désormais, les forestiers spécialisés en gestion durable utilisent des drones pour cibler les arbres malades ou surveiller l'évolution des parcelles, facilitant une prise de décision rapide et évitant parfois des coupes inutiles. Résultat : une forêt mieux gérée, plus résiliente, et une biodiversité renforcée.

Du coup, les ateliers et formations agricoles sont en train de sérieusement changer de cap, en incorporant ces nouvelles compétences en gestion environnementale, pilotage de drones ou encore en traçabilité numérique basée sur la blockchain. Ces compétences additionnelles renforcent l'employabilité sur le terrain et donnent de nouvelles perspectives aux jeunes agriculteurs et forestiers.

Innovation environnementale : pilier de la transition verte

L'éco-conception et ses effets sur l'emploi industriel

L'éco-conception n'est plus seulement un mot sympa utilisé par les marques pour se donner une bonne image. Aujourd'hui, elle change vraiment comment les usines fonctionnent au quotidien, avec des impacts concrets sur l'emploi industriel. Par exemple, quand SEB a lancé son initiative de réparation facile "10 ans réparables", ça a obligé les industriels à recruter des techniciens spécialisés dans la conception modulaire et l'analyse du cycle de vie des produits. Clairement, ce genre d'initiative pousse les usines à embaucher des profils plutôt "ingé écolo", qui savent concevoir dès le départ des produits faciles à démonter, réparer, recycler.

Une étude récente de l'ADEME montre que les industries ayant intégré la démarche d'éco-conception dans leur production augmentent en moyenne leurs effectifs en R&D de près de 15 %. Logique, puisqu'il faut réfléchir autrement, analyser l'impact environnemental en amont, tester de nouveaux matériaux durables comme les plastiques biosourcés ou les fibres recyclées. En revanche, ça impacte directement certains postes, typiquement ceux liés aux procédés traditionnels plus polluants ou gourmands en ressources, qui voient leurs effectifs diminuer progressivement.

Autre exemple sympa : Michelin, avec son projet de pneus 100 % durables à horizon 2050, s'est mis à embaucher massivement des experts en biomatériaux industriels. Aujourd'hui, ils visent déjà des pneus composés à 46 % de matières renouvelables ou recyclées. Résultat, plein de nouveaux métiers ont émergé : responsables sourcing matériaux durables, techniciens en biomatériaux, spécialistes des procédés innovants de fabrication.

Bref, cette évolution concrète de production invite aussi les travailleurs industriels à se mettre à jour rapidement. À côté des nouvelles recrues, il y a un gros effort de formation interne pour aider les employés déjà en poste à acquérir ces nouvelles compétences. Sans surprise, une étude du ministère de l'Industrie constate que près d'une entreprise sur trois réorientant sa production vers l'éco-conception prévoit une augmentation nette de ses effectifs d'ici 2025, surtout en recrutement de jeunes ingénieurs spécialisés et en formations internes.

L'intelligence artificielle et le numérique au service de l'environnement

Grâce à l'intelligence artificielle (IA), plusieurs start-ups développent déjà des systèmes capables de repérer automatiquement les fuites d'eau dans les réseaux de distribution. Résultat : réduction de plus de 30 % des pertes d'eau dans certaines villes tests, comme à Lyon qui expérimente depuis 2021 un système intelligent de surveillance mis au point en collaboration avec des entreprises tech locales.

Dans certaines communes françaises, des algorithmes prédictifs sont aujourd'hui utilisés pour anticiper les pics de pollution atmosphérique avec une précision jamais vue auparavant. Par exemple, à Strasbourg, un modèle d'IA analyse chaque jour des milliers de données météo, de trafic automobile et industrielles afin d'alerter les autorités et optimiser les restrictions de circulation.

Le gros avantage du numérique ici, c'est l'efficacité des plateformes collaboratives : des applications mobiles comme Plume Labs ou AirVisual permettent aux citoyens partout en France de contribuer à la cartographie en temps réel de la qualité de l'air via leurs smartphones.

Autre exemple concret, en agriculture : l'utilisation des drones équipés de capteurs d'image et gérés par une IA permet aux agriculteurs d'identifier précisément les parties de leurs champs qui nécessitent un traitement. Du coup, jusqu'à 50% de réduction dans l'utilisation des engrais chimiques selon les essais menés en Normandie.

Les Data Centers font aussi des efforts : certains gros acteurs français comme OVHcloud investissent dans des systèmes d'IA pour surveiller constamment leur consommation électrique et ajuster automatiquement les ressources utilisées. Conséquence directe : 10 à 15 % d'énergie économisée par an. Pas mal pour une activité souvent pointée du doigt pour son empreinte écologique.

Même la biodiversité en profite : l'association Rainforest Connection déploie en Amazonie des appareils à base d'anciens smartphones recyclés, programmés grâce à une IA capable de détecter immédiatement le bruit d'une tronçonneuse à plus d'un kilomètre. Objectif : alerter instantanément les gardiens forestiers contre la déforestation illégale.

Finalement, loin des clichés high-tech abstraits, ces outils numériques et intelligents sont déjà bien ancrés sur le terrain en France et ailleurs, et ils montrent que tech et environnement peuvent clairement faire bon ménage.

9,6 millions

Le nombre estimé d'emplois liés à l'économie circulaire dans l'Union européenne en 2018.

11.5 millions

Le nombre d'emplois liés à l'industrie des énergies renouvelables dans le monde en 2018.

300 milliards

Le montant annuel des investissements mondiaux dans les énergies propres en 2020.

50 %

Le pourcentage estimé de la production mondiale d'aluminium provenant de l'économie circulaire en 2020.

17,5 millions

Le nombre d'emplois créés par l'industrie des énergies renouvelables dans le monde en 2019.

Impact des technologies propres sur la création d'emplois

Technologie propre émergente	Emplois créés	Principaux secteurs concernés
Batteries de stockage avancées	800 000	Stockage d'énergie renouvelable, véhicules électriques
Énergies marines renouvelables	400 000	Production d'électricité marine, ingénierie océanique
Agroécologie	1,2 million	Agriculture biologique, agroforesterie
Recyclage avancé	700 000	Recyclage des matériaux complexes, valorisation des déchets

Nouveaux métiers, nouvelles compétences

Profils et spécialisations émergentes

Technicien chargé du recyclage et ingénieur en économie circulaire

Parmi les nouveaux métiers verts concrets qui émergent, on voit pointer le bout de son nez le job de technicien en recyclage avancé : un profil hyper-opérationnel qui maîtrise l'usage de nouvelles techniques de valorisation, comme la pyrolyse ou le tri optique automatisé. Par exemple, dans certaines usines françaises, ces techniciens font tourner des centres de tri nouvelle génération capables de traiter jusqu'à 10 tonnes de déchets plastiques à l'heure grâce à une technologie infrarouge qui identifie chaque plastique à la vitesse de l'éclair.

Puis il y a ces spécialistes en économie circulaire, comme les ingénieurs économie circulaire : ils repensent complètement la façon dont une boîte conçoit ses produits pour éviter au maximum les déchets. Chez Renault par exemple, ces ingénieurs bossent sur des projets très concrets : ils développent des systèmes pratiques pour récupérer des batteries de véhicules électriques usagées, et leur redonnent carrément une seconde vie comme stockage stationnaire d'énergie verte. Ils arrivent ainsi à valoriser jusqu'à 85% d'une vieille batterie en fin de cycle !

Ce type de job réclame une bonne dose de réflexion créative et très concrète sur toute la chaîne de vie d'un produit. Les boîtes recherchent donc de plus en plus ce mélange un peu hybride entre compétences techniques, connaissances environnementales pointues et capacité à imaginer des solutions pratiques et rentables.

Manager de projet éolien et solaire

Ce job est devenu l'un des nouveaux piliers sur le marché de l'emploi vert, concrètement c'est la personne opérationnelle qui va mettre sur pieds et piloter le lancement des centrales solaires ou parcs éoliens. Il touche un peu à tout : gestion des permis de construire, dialogues parfois houleux avec les collectivités locales et les riverains, validation des choix techniques avec les ingénieurs, etc. Pour être efficace, le candidat idéal cumule des compétences solides en gestion de projet, planning financier et surtout, possède une vraie aisance relationnelle pour gérer des équipes pluridisciplinaires, souvent internationales.

En France, un exemple parlant c'est le parc éolien offshore de Saint-Nazaire : un chantier de 80 éoliennes mis en service fin 2022, après trois ans de travaux. Chaque éolienne produit l'équivalent de la consommation électrique annuelle d'environ 7000 habitants. Piloté par EDF Renouvelables et Enbridge, le projet représentait un boulot énorme en termes de coordination multi-acteurs, résolution d'obstacles administratifs et gestion des délais. Typiquement le genre de défis concrets qu'un manager de projets renouvelables doit relever au quotidien.

Aujourd’hui, un manager éolien ou solaire doit aussi être capable d'intégrer les nouvelles technologies numériques, genre modèles prédictifs de vent ou de rayonnement solaire, utilisation de capteurs connectés pour assurer la supervision à distance des performances. Le but est simple : améliorer l'efficacité énergétique et optimiser la rentabilité des installations.

Expert en biodiversité urbaine et gestion durable des espaces

Le métier exige de solides compétences écologiques, mais aussi pas mal de bon sens pratique. Concrètement, un expert en biodiversité urbaine propose des actions très ciblées comme la création de micro-habitats urbains pour favoriser le retour d'espèces spécifiques en zone citadine. Par exemple, à Paris, on installe des nichoirs sur mesure pour les moineaux, dont la population a chuté de près de 73 % en l'espace de quinze ans.

Autre expertise concrète : la végétalisation réfléchie des bâtiments. Les façades végétalisées, comme celles conçues à Milan par l'architecte Stefano Boeri (les fameuses Tours du Bosco Verticale), peuvent intégrer jusqu'à 20 000 plantes et arbres, attirant oiseaux et insectes utiles tout en réduisant la température locale de quelques degrés pendant les fortes chaleurs.

Sur le terrain, ces spécialistes utilisent des outils pratiques : logiciels cartographiques comme QGIS pour analyser en détail l'état de santé des espaces verts, ou des applis telles que Pl@ntNet pour identifier rapidement les espèces végétales présentes en ville.

Enfin, côté gestion durable des espaces, ça inclut aussi de former les habitants à adopter des pratiques comme le compostage de proximité, l'entretien participatif des jardins partagés ou la création collective de mini-zones humides urbaines pour capter les eaux pluviales et abriter la biodiversité locale. Ces petites actions mises bout à bout redonnent vie aux centres urbains et améliorent nettement la qualité de vie au quotidien.

L'importance de l'interdisciplinarité

Aujourd'hui, face aux enjeux environnementaux complexes, une formation unique ne suffit carrément plus. On a besoin de profils hybrides qui brassent plusieurs compétences. Des boîtes comme Veolia embauchent de plus en plus des gens qui possèdent aussi bien des connaissances en gestion de l'eau et des déchets, qu'en systèmes numériques et analyse big data : 30 % des recrutements récents au niveau cadre chez eux concernent des profils interdisciplinaires.

Des projets comme Solar Impulse, imaginé par Bertrand Piccard, reposent clairement sur cette capacité à mixer savoir-faire techniques, management innovant et expertise en communication. Autre exemple concret : les écoquartiers urbains. Les équipes qui bossent dessus réunissent souvent architectes, spécialistes en biodiversité, sociologues et experts en moyens de transports doux. À Grenoble, l'écoquartier de Bonne a été pensé par des équipes composées à 50 % de spécialistes non issus du secteur immobilier classique.

Résultat ? Des solutions super créatives et bien plus connectées aux attentes des habitants. Plus que jamais, l'action environnementale se joue hors des silos disciplinaires classiques, et c'est exactement là où l'interdisciplinarité fait toute la différence.

Formation et enseignement supérieur pour les emplois verts

Évolution de l'offre de formation académique

Il y a dix ans, trouver une licence ou un master en économie circulaire ou en gestion durable des ressources, ça relevait presque du parcours du combattant. Aujourd'hui, ces cursus spécialisés fleurissent un peu partout. Par exemple, depuis 2020, la Sorbonne propose un master orienté écotechnologies et innovations en faveur du climat, attirant chaque année près de 250 étudiants.

Les écoles d'ingénieurs s'y mettent aussi sérieusement. CentraleSupélec a récemment ouvert des spécialisations en systèmes énergétiques durables, photovoltaïque et efficacité énergétique des bâtiments. L'école Polytechnique propose désormais un cursus centré sur les énergies renouvelables et leur intégration dans les réseaux intelligents. Et côté universités régionales, Nantes propose depuis quelques années une formation courte (DUT) très axée vers les métiers de technicien énergétique durable et d'analyse d'impact environnemental, très demandée par les PME locales du secteur green-tech.

Plusieurs établissements, comme Toulouse Business School ou encore HEC Paris, intègrent de leur côté des modules obligatoires sur les business models circulaires, la finance verte ou encore la responsabilité sociétale dans leurs formations généralistes en management. Pas étonnant, vu que près de 70 % des recruteurs dans le secteur durable préfèrent désormais embaucher des diplômés aux profils interdisciplinaires, capables de jongler entre les sciences, l'économie et les enjeux sociétaux.

Autre point intéressant : la montée des formations courtes centrées sur des compétences très spécifiques, style analyse de cycle de vie (ACV) ou gestion carbone. Les MOOCs spécialisés cartonnent également sur les plateformes comme Coursera ou FUN, avec en moyenne 40 % d'inscrits supplémentaires chaque année depuis 2019. Une tendance nette qui montre que bosser dans le secteur vert, ça ne passe plus forcément par un parcours académique classique de cinq ans.